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1、劳动法是这样说的:员工每周工作时间不应超过40小时、每周至少休息一日。
2、呵呵说简单点，只要没超过40小时，并且保证你每周能够休息一天就不违法。
3、(当然加班不计算在这个时间内)同样，如果6天工作时间不足40小时，那么最后一天你也该休息。
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